Coaching
Coaching ist in meinem Verständnis eine spezielle Form von Supervision, die häufig von Einzelpersonen mit Führungsaufgaben in Anspruch genommen wird. Allerdings eignet sich dieser Zugang auch für Teams oder Einzelpersonen ohne Führungsaufgaben, die mit einem sehr konkreten Anliegen in die Beratung kommen.
Handlungsorientierung
Charakeristisch für Coaching ist die Fokussierung auf konkrete Themen und eine sehr spezifische Zielformulierung. Als Coach begleite ich Sie über eine klar begrenzte Anzahl von Beratungen und betone dabei weniger Reflexion als vielmehr Lösungs- und Handlungsorientierung. Erfolgreiches Coaching gibt sich nicht mit einem besseren Verständnis des eigenen Handelns zufrieden, sondern bemisst sich an der Umsetzung der vereinbarten Ziele.
Themen
Häufige Themen im Coaching sind die Herausforderungen von Führungskräften in Veränderungsprozessen oder Krisensituationen, die Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens durch den Erwerb neuer Kompetenzen, der Umgang mit schwierigen Entscheidungen und hoher Arbeitsbelastung oder die Neu- oder Umorientierung im beruflichen Kontext.
Wenn Sie an meinem Angebot interessiert sind bitte ich um telefonische Kontaktaufnahme, um ein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren, bei dem wir gemeinsam eine Arbeitsvereinbarung für den weiteren Coachingprozess erarbeiten.